LeaderSHIFT

A Liderança Consciente é um modelo holístico de Liderança que abrange o líder como um todo. É baseada em altos valores morais que influenciam qualquer ambiente de trabalho, e no exemplo de autenticidade, transparência, fluidez e serviço. Um serviço altruísta que responde pelas necessidades de todos, e as envolve na força da sua rede inclusiva, por meio da aproximação, da conexão e da motivação.

Uma das premissas da Liderança Consciente é o axioma:

LÍDERES SOMOS TODOS!

A Liderança é uma missão e por isso, uma questão de atitude. As coisas não são feitas ou sucedem pelo líder nem para o líder, e sim através do líder.

O Líder Consciente é capaz de implementar as best practices que derivam da própria experiência vital, do seu próprio crescimento pessoal e do conhecimento de si mesmo.

A pergunta que o Líder Consciente faz a si mesmo antes de realizar qualquer ação é: desde onde faço o que faço? E esse desde onde, refere-se à motivação intrínseca, independente dos resultados e dos interesses. Este mindset permite transacções qualitativas no dia-a-dia que vão ter impacto nos kpi´s de forma sustentável, pois existe essa transcendência desapegada do resultado em prol de um lucro com propósito.

Perante uma saturação no mercado de pessoas altamente qualificadas, de percursos de “sucesso” e de talentos engavetados, o diferencial já não é tanto pelos títulos e revela-se na capacidade de dar, aportar, servir e disponibilizar recursos num estar presente no propor soluções criativas, que respondem aos desafios da incerteza de um mundo líquido.

Este modelo de Liderança quebra o status quo para permitir criar uma estrutura de gestão por prioridades, disruptiva , onde prevalece o cultivo de uma AutoLiderança assertiva com base no líder interno, que promove a interdependência no InterRelacionamento e os processos cuidados associados à UltraProdutividade e MindFulness.

Seguindo o exemplo da pioneira Google que no ano 2015 criou, apoiada por reconhecidos neurocientistas, o seu próprio programa “Search Inside Yourself”, o LeaderSHIFT integra o MindFulness como abordagem teórico-prática que proporciona uma melhor forma de estar e de responder. Melhores respostas proporcionam por sua vez melhores reações comportamentais e melhores decisões. As empresas mindful tornam-se co-responsáveis na qualidade de vida dos colaboradores ao promover o seu Desenvolvimento Integral.

As Empresas que optam por formar os seus colaboradores como Líderes Conscientes, contribuem para o desdobramento de uma Cultura Organizacional Humana que se traduz num green flag behavioural enviroment, num change management com sentido de Propósito e num employer branding representativo.

Ainda para garantir a sustentabilidade deste Modelo de Liderança onde não existe mais um gap entre vida pessoal e profissional e sim uma abordagem integrativa dos sistemas humanos e organizacionais, o LeaderSHIFT integra a BioLiderança – Nature Based.

A Nature-Based Leadership explora o impacto das ações baseadas não em fazer e produzir mais, com base na observação e no respeito pelos ritmos naturais. Não tanto pelo esforço. Ao conjugar práticas como a biomimética, a eco-psicologia e a imersão sensorial na natureza, entre outras, conseguimos criar soluções, ao traduzir as percepções pessoais num impacto direcionado, unindo funcionalidade, estética e sustentabilidade.

Entrega do PROGRAMA

Os Módulos diferenciados que compõem o Programa são interdependentes pelo que podem ser entregues de forma sequencial e integrada no Programa Completo ou apenas algum deles.

Igualmente o LeaderSHIFT tem 2 versões diferentes:

1. LeaderSHIFT Mentoring e Facilitação Grupal

*Versão Acadêmica @ ISAG Business School * Versão Corporativa @ Organizações

SESSÕES FORMATIVAS QUE VISAM A INTEGRAÇÃO DA LIDERANÇA CONSCIENTE EM PESSOAS E EMPRESAS HUMANIZADAS

2. LeaderSHIFT Coaching & Advisory

SESSÕES ONE-TO-ONE COM UMA ABORDAGEM TEÓRICO-PRÁTICA PARA TRABALHAR NECESSIDADES ESPECÍFICAS DO LÍDER EM RELAÇÃO A:

  • Objetivos Pessoais-Profissionais
  • Responsabilidades e Desafios
  • AutoLiderança
  • Activação do Líder Interno e Propósito
  • Competências e Valores
  • InterRelacionamento e Gestão de Pessoas
  • Gestão da Mudança
  • UltraProdutividade, Hábitos e Mindfulness

+ info e contratação:

rocio@rociocervino.com | 91 798 26 86