A Liderança Consciente é um modelo holístico de Liderança que abrange o líder como um todo. É baseada em altos valores morais que influenciam qualquer ambiente de trabalho, e no exemplo de autenticidade, transparência, fluidez e serviço.
Um serviço altruísta que responde pelas necessidades de todos, e as envolve na força da sua rede inclusiva, por meio da aproximação, da conexão e da motivação.
Uma das premissas da Liderança Consciente é o axioma: Líderes somos Todos!
A Liderança é uma missão e por isso, uma questão de atitude.
As coisas não são feitas ou sucedem pelo líder nem para o líder, e sim através do líder.
O Líder Consciente é capaz de implementar as best practices que derivam da própria experiência vital, do seu próprio crescimento pessoal e do conhecimento de si mesmo.
A pergunta que o Líder Consciente faz a si mesmo antes de realizar qualquer ação é: desde onde faço o que faço? E esse desde onde, refere-se à motivação intrínseca, independente dos resultados e dos interesses. Este mindset permite transacções qualitativas no dia-a-dia que vão ter impacto nos kpi´s de forma sustentável, pois existe essa transcendência desapegada do resultado em prol de um lucro com propósito.
Perante uma saturação no mercado de pessoas altamente qualificadas, de percursos de “sucesso” e de talentos engavetados, o diferencial já não é tanto pelos títulos e revela-se na capacidade de dar, aportar, servir e disponibilizar recursos num estar presente no propor soluções criativas, que respondem aos desafios da incerteza de um mundo líquido.
Este modelo de Liderança quebra o status quo para permitir criar uma estrutura de gestão por prioridades, disruptiva , onde prevalece o cultivo de uma AutoLiderança assertiva com base no líder interno, que promove a interdependência no InterRelacionamento e os processos cuidados associados à UltraProdutividade e ao MindFulness.
As Empresas que optam por formar os seus colaboradores como Líderes Conscientes, tornam-se co-responsáveis na qualidade de vida dos colaboradores ao promover o seu Desenvolvimento Integral e contribuem para o desdobramento de uma Cultura Organizacional Humana que se traduz num green flag behavioural enviroment, num change management com sentido de Propósito e num employer branding representativo.
Ainda para garantir a sustentabilidade deste Modelo de Liderança, onde não existe mais um gap entre vida pessoal e profissional e sim uma Abordagem Integrativa dos Sistemas Humanos e Organizacionais, o LeaderSHIFT integra a BioLiderança.
ENTREGA DO PROGRAMA LEADERSHIFT
Os Módulos diferenciados que compõem o programa são interdependentes pelo que podem ser entregues de forma sequencial e integrada no programa completo ou apenas algum deles.
Igualmente o LeaderSHIFT tem 3 versões diferentes:
1. LeaderSHIFT Facilitação Grupal
Formação Executiva que visa a integração da Liderança Consciente
2. LeaderSHIFT Coaching & Advisory
Sessões one-to-one teórico-práticas para trabalhar necessidades específicas do Líder
- Objetivos Pessoais-Profissionais
- Responsabilidades e Desafios
- AutoLiderança
- Activação do Líder Interno e Propósito
- Competências e Valores
- InterRelacionamento e Gestão de Pessoas
- Gestão da Mudança
- UltraProdutividade, Hábitos e Mindfulness
3. LeaderSHIFT BioLideranca
Nature Based Leadership para descobrir, reforcar e alavancar a Lideranca Natural
Um Programa Imersivo de 1 ou 2 dias onde mergulhamos na Natureza para observar os ritmos naturais na conjugacao de práticas como a biomimética, a eco-psicologia e o mindfulness, entre outras, que nos oferecem a oportunidade de reafirmar o nosso proposito e optimizar a nossa Lideranca.
Ao investirmos em ações que nos aproximam de estados naturais de equilíbrio tanto quanto investimos em novas tecnologias e na sua acessibilidade, estamos a oferecer a nós mesmos, às empresas e à sociedade, benefícios incontáveis. Conseguimos criar soluções, que traduzem as percepções pessoais num impacto direcionado, unindo funcionalidade, estética e sustentabilidade.
+ info e contratação:
rocio@rociocervino.com | 91 798 26 86